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(一)报名
报名时间：2022年3月3日至2022年3月9日
报名提供资料：
1.通过查看招聘岗位及详情，下载附件应聘人员报名表;填写后与以下材料统一保存在一个压缩文件内;
2.提供电子档：身份证、学历学位、职称、资格证书的扫描件、照片或复印件;
3.提供电子档：学信网学历证书电子注册备案表的扫描件、照片或复印件;
4.提供电子档：曾参与项目的工作经历的情况说明(包括项目体量、项目规模、担任何种职位等具体信息);
5.提供电子档：培训、获奖、取得重大工作成果等证书的扫描件、照片或复印件;
6.提供电子档：相关工作业绩报告;
7.提供电子档：工作履历;
8.近期1寸免冠彩色照片电子版。
投递方式：
填写以上材料后统一保存在一个压缩文件内，压缩文件名称：应聘岗位+姓名
1.邮箱投递：hbgxqdqb@126.com (邮件名称：应聘岗位+姓名)
(二)资格审查
淮北高新区党政办公室(党群工作部)、淮北高新投根据岗位任职资格要求对应聘人员进行招聘资格审查，并将招聘资格审查工作贯穿于招聘全过程，资格审查工作完成后确定参加面试人员。如发现报考人员提供虚假资料的，随即取消其面试、聘用资格。
(三)面试(满分100分)
1.面试对象：根据职位招聘计划，按资格审查结果，通过资格审查的应聘人员数与职位招聘计划数的比例大于等于3：1的，全部进入面试。通过资格审查的应聘人员数与职位招聘计划数的比例不足3：1的，此岗位暂停面试，具体情况另行通知。
2.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场向应聘人员公布。面试主要考察应聘人员的综合素质、实践能力、自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、以及适岗能力等方面的水平和能力，分值100分。具体面试时间另行通知。
四、体检与考察
(一)体检
1.体检对象：根据职位招聘计划，面试比选成绩。从高分到低分，以1：1的比例确定体检对象。体检对象如有面试比选成绩相同的，由专家出附加题再比选取高分者进入体检环节。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人先行承担。
3.体检时间和集结地点另行电话通知。
4.体检对象如有身体不合格者，按面试比选成绩排序，从高分向低分进行递补体检。递补只进行一次。
(二)考察
1.体检合格者进入考察对象范围。列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和实际表现。
3.如考察不通过则由下一名递补，重新进行体检考察。
五、公示与聘用
(一)以面试比选、体检、考察均合格人员择优确定聘用人选，面试比选评分高的人员优先录用。聘用人选在招聘实施单位网站上公示，公示期为3天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
(二)被聘用人员首签3年固定期限劳动合同，试用期3个月。
(三)聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，与其解除合同。
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