淮北
根据工作需要，淮北市公安机关面向社会公开招聘辅警，现将具体事项公告如下：
一、资格条件
（一）报考人员必须具备以下条件：
1.具有淮北市户籍或持有淮北市居住证；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年满18周岁，30周岁以下（1994年3月至2006年3月期间出生）；
4.具有大专及以上学历，其中退役士兵报考240102岗位学历可放宽至高中，但入职3年内须取得大专及以上学历，否则予以解除合同；
5.身体健康，具备履行职责的身体条件；
6.符合岗位要求的其他条件。
（二）优先招聘人员：
1.公安英烈和因公牺牲、因公致一至四级伤残公安民警的配偶和子女;
2.县级以上见义勇为积极分子、先进个人；
3.警察类或政法类院校毕业生。
以上三类人员笔试成绩加3分，符合多项条件的不重复加分。
（三）有下列情形之一的，不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.有饮酒后驾驶机动车辆行为的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
8.在职辅警，或者在淮北市公安机关从事警务辅助工作合同期内离职，截止报名时未满2年的；
9.有较为严重的个人不良信用记录的；
10.有纹身且影响警容的；
11.现役军人；
12.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
13.其他不宜从事警务辅助工作的。
应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
二、 招聘计划和岗位
本次计划招聘145名辅警，均为警示教育中心留置看护岗位。招聘人数、资格条件等详见《淮北市公安局招聘辅警岗位计划表》（附件1）。
三、报名
计算总成绩
（一）报名方式
采取网络报名的方式进行，报考人员登录淮北市人事考试网上报名系统（直接登录http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”）进入报名。
（二）报名时间
2024年3月29日9：00至2024年4月2日17：00，逾期不再接受报名。
（三）报名注意事项
报考人员登录报名系统，在网上阅知并签署《考生诚信承诺书》，填写《淮北市公安机关面向社会公开招聘辅警报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
每位报考人员使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名24小时后至4月3日17：00前可登录淮北市人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。
面试公告
通过资格审查的报考人员根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，于4月4日17：00前登录报名系统缴纳笔试费45元、体能测评费55元。缴费成功后不可申请退款,未按期缴费者视为自动放弃。报考人员可使用微信或者工商银行网上银行支付报名费，对于采用工商银行网上银行的报考人员需提前办理网上支付费用的支付工具（工商银行银联卡）。
报考人数与岗位招聘数的比例按照不低于3:1比例。因报考人数较少难以达到开考比例的,经研究批准可降低比例为2:1。仍不足规定开考比例的，核减岗位招聘计划数。
四、考试
考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为
考察参考人民警察招录政审标准，按照《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会诚信、现实表现等情况，家庭成员、主要社会关系的现实表现以及遵守国家法律法规情况。核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示聘用
（一）招聘单位根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，在淮北市公安局网站（https://gaj.huaibei.gov.cn/）上按规定公示5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对存在严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。对未在招聘单位规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。
（二）确定聘用人员直接与所属公安机关签订劳动合同，试用期6个月。对在工作试用期内主动离职或考核不合格人员，直接解除劳动合同。聘用人员因个人原因在试用期或履行合同不足一年辞职和自动离职的，须退赔服装费和培训费等费用。
（三）招聘考试成绩6个月内有效，根据招录岗位人员离职到岗情况可按考试最终成绩由高至低进行递补。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后可续签合同；合同期内年度考核不合格的，解除劳动合同。
（四）工资待遇实行层级化管理，由政府财政全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障和健康体检、意外伤害险、工会福利等待遇。
八、注意事项
（一）本《公告》由淮北市公安局辅警管理科负责解释。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
（三）招聘过程中，如发现作弊、弄虚作假等行为的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。
九、纪律监督
辅警招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保录用人员的政治素质和业务素质过关。
政策咨询电话：0561-3398016 3398038（市公安局）
监督举报电话：0561-3398082（市纪委监委驻市公安局纪检监察组）
淮北市公安局
