苏州
文案：崇凛
编辑：刘一刀
孕妇属于特殊群体，而怀孕这期间也会受到法律的格外保护。女性在工作期间怀孕，公司是不允许解除合约的，女犯罪嫌疑人如果怀孕期间，也是不允许被判处死刑的。相信对于这些法律规定，更多的人都或多或少的有一些了解。不过河南省新乡市有一位孕妇，却遇到了一件让她愤怒，并且感到对自身并不公平的事情。
应聘后因体检不全被告知未被录取
许女士去年报考了教师应聘，当时的成绩还是非常的不错的。不过在进行体检的时候医生向她透露，已经有7个孕妇都没有被录取，理由为体检不全。在得知这个消息之后，许女士就有特意咨询过，负责人则表示怀孕并不影响录取。
难道只能放弃做妈妈的去哪里吗？
为了能够录取，不少女孩还是非常的努力的。有些女孩为了工作选择了流产，还有一些已经月份比较大的女孩，更是选择了提前剖腹产去做胸透。因为怀孕所以不能做胸透检查，被告知体检不全，不能录取，对于这样的规定，许女士感到非常不满。难道孕妇想要入职就必须要选择这样的道路吗？
有不少女性为了工作放弃了正常的生活，女性在面试的时候被问到，更多的问题则是对未来生活的规划，例如有没有男朋友，打算什么时候结婚，什么时候生孩子。有些女性为了能够成功入职，更是向公司保证，在多长时间内是不会怀孕生子的。
企业也有考虑
作为企业这一方面不愿意招聘孕妇也是可以理解的，毕竟刚刚招进来可能还没有为公司做贡献，就已经歇了产假，之后还有可能会因为照顾孩子不能上班。没有人愿意拿着工资养一个不会为公司带来利益的员工。不过这也导致女性的生活受到了很大的困扰，例如不少30岁成熟的女性就有可能会受到歧视，孕妇也有可能会受到部分人的歧视。
孕妇被特别保护，也丧失了部分平等权利
许女士在应聘的时候就会有不少的孕妇，岗位也并没有说明不招孕妇，但是在体检的时候却又要求做透胸检查，这对于孕妇本就是不公平的。女性在怀孕之后会受到特别的保护，同时也有可能会丧失部分平等的权利。
大部分的人都表示是可以理解单位不招孕妇的，尤其是像教师这样的工作，很多孩子的家长也是不愿意，老师换了一个又一个人，对于孩子的学业也是一种影响。不过觉得单位既然不招孕妇，就应该提前说明标注。单位没有直接说明是因为不招孕妇属于违法行为。正是因为这样的原因，所以给很多应聘的女性，尤其是孕妇造成了很大的困扰
其实近些年来出现了不少孕妇可以在家办公的案例，也许未来这样的问题就可以得到妥善的解决。
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