济南
近日，来自江西省11个设区市、32个县(市、区)的就业局长带着260多家本土企业和10000余个就业岗位，来到江西旅游商贸职业学院招贤纳才。
这些岗位涵盖了旅游餐饮、商贸物流、金融外贸、机械电子、建筑工程、艺术设计、信息技术、教育体育等多个行业。现场招聘会达成就业意向人数1100余名，其中省内企业签约意向人数达700余名，打通了毕业生留赣就业“最后一公里”。
该校负责人表示，学校坚持实行“3 3”校企合作模式，学校为企业培养人才、提供技术、研发新产品；企业为学校提供新信息、提供新设备、提供新订单。努力打造校企命运共同体，实现校企双方共赢发展。
多年来，学校毕业生就业率保持在全省职业院校前列，2020届毕业生留赣就业率达64.46%，超过全省平均值近15个百分点。
江西旅游商贸职业学院是的做法是江西省“人才留赣”工作的一个典型代表。
为了吸纳更多高校毕业生留赣就业创业，江西省及时采取有效措施，出台精准扶持政策，顺利完成“稳定提升留赣就业比例”的工作目标。
今年以来，江西从增加机关和企事业单位招录计划、加强就业服务协同合作等7个方面进一步加大政策扶持力度，为高校毕业生新增开发了4万个就业岗位。
江西省教育厅就业办组成了“4万新增岗位专项推进小组”，专门对接省直16个相关任务部门，做好政策性岗位落实落地工作，共为高校毕业生提供了9.06万个政策性就业岗位，截至8月31日已招录64738人。
江西还加大校园招聘力度，为高校毕业生和省内用人单位搭建对接平台，吸纳更多毕业生留赣就业。解决部分高校毕业生和用人单位不适应网络招聘的问题，帮助毕业生顺利实现就业。
截至8月底，全省高校为2020届毕业生共举办各类招聘会12744场，提供岗位235.6万个，其中网络招聘会2674场，提供岗位138.8万个，做到了求职招聘不断线。
